Словари, переводчики, разговорники  
perevodslov.ru - онлайн переводчик  




Главные разделы:

Переводчик Google Гугл

Словарь Лингво

Словарь Мультитран

Словарь Лингво-Софт

Онлайн переводчик

Онлайн разговорник

Скачать аудиокниги

Купить книги и словари

Статьи, информация

Статьи, архив 2013


Словари и переводчики:
    
Что такое эффективное корпоративное изучение итальянского языка?

В основе корпоративного изучения итальянского языка лежит то, что все сотрудники, работающие в поликультурной среде, овладевают навыками итальянского языка на разговорном уровне.

Тем не менее, если один или несколько работников не имеют необходимых языковых навыков, необходимо обеспечить обучение итальянскому языку за счет собственных средств. Что вы должны знать и чего не допустить, если вы решили отправить своих сотрудников на курсы итальянского языка?

Многие языковые школы предлагает несколько типов курсов. Каковы различия между ними?

Почти все школы предлагают групповые занятия для людей, которые могут быть представителями любого слоя общественности. Уровень владения английским языком определяется тест, который организует школа. Студенты делятся на группы в соответствии с текущим знанием языка.

Обучение проходит в классической школе, когда вам нужно ехать на каждую лекцию. Индивидуальные курсы предназначены для работников, имеющих недостатки в определенных областях (письменное сообщение, устное общение, лексика, характерные для звонков по телефону). Индивидуальные занятия могут проводиться либо в школе либо в Вашей компании.

Корпоративное обучение языку включает в себя индивидуальные курсы, курсы итальянского языка для начинающих, которые предназначены исключительно для определенной группы работников. Обучение происходит как правило в компании (в зависимости от договора с учителем), что позволяет сотрудникам не терять драгоценное время при переходе с места на место. Как и на других курсах, ученики проходят тесты, что дает преподавателю представление о языковых навыках своих учеников. По результатам создается группа, в которой проводится обучение с учетом уровня языка и необходимостями индивидуальных членов группы. Вы, как работодатель, будете уверены, что языковой курс даст вашим сотрудникам именно то, что вы хотите.

Мотивировать своих сотрудников

Часто бывает, что в начале всех работников на языковые курсы нереальные проценты. Со временем, однако, их энтузиазм начинает угасать. Некоторые остановки собирается лекции, другие пренебрегают регулярными подготовки обучения и т.д., это может стать неэффективным, даже если это приведет опытный преподаватель. Как это предотвратить?

Изложите ваши сотрудники исследование назначения. Эта цель может быть после завершения семестра состав языковых экзаменов и получения соответствующих сертификатов (FCE, CAE, CPE), в этом случае работник не выдерживает испытание, платить пропорциональную часть стоимости курса обратно к работодателю. Участие в час, вы можете сделать ежемесячные или годовые бонусы и т.д.

Важно, чтобы сотрудники имеют основания для продолжения учебы и ослабить всякий раз, когда они просто не хотят. Это мотивационная система заставляет их постоянно совершенствоваться. Как только ваши сотрудники видят, что после нескольких лекций делают лучше с английским, они будут учить весело. Видит смысл в его усилиях, и это прежде всего. Сами понимаете, что курсы Компания язык не посещают только потому, что его работодатель, но самое главное - для себя.

 
    
Объявления:

 
Контакты | Реклама на сайте | Карта сайта
 

top! Подняться вверх 

 

Copyright © 2008-2016 онлайн переводчик и словарь - perevodslov.ru

 


Rambler's Top100